【招标信用】中共贵港市覃塘区发展和改革局党组关于五届区委第八轮巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年4月上旬至2025年7月中旬，区委第三巡察组对区发展改革局党组开展了常规巡察。2025年9月11日，巡察组向区发展改革局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、区发展改革局党组及主要负责人组织落实整改情况
区发展改革局党组始终将巡察反馈意见整改落实作为重大政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持问题导向、举一反三、系统施治，不折不扣推动巡察整改工作取得实效。
（一）提高政治站位，切实统一思想认识。区发展改革局党组高度重视巡察整改工作，巡察意见反馈后，第一时间召开党组会，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于巡视工作的重要论述，严格落实党组主体责任和班子成员“一岗双责”，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。
（二）加强组织领导，精心安排部署。成立由区发展改革局党组主要负责同志任组长，其他领导班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组。对照巡察反馈意见，逐条逐项梳理汇总、深刻剖析根源，全面梳理形成问题清单，逐一明确整改措施、整改目标、责任领导、责任股室和完成时限。
（三）履行第一责任，带头推进整改。党组主要负责人坚决扛起巡察整改第一责任人责任，带头抓整改、亲自抓落实。集中整改期间主持召开党组会议、全体干部职工大会3次，牵头研究制定巡察整改方案，细化量化整改标准，从严抓实整改全过程。把巡察整改与稳经济、促发展、抓项目、推改革等中心工作深度融合，确保整改任务落到实处。
（四）推动成果转化，完善制度体系。以巡察整改促作风转变、促工作提质、促效能提升，推动整改成果常态长效；坚持举一反三、建章立制，补短板、强弱项、堵漏洞，持续完善务实管用、执行有力的制度体系，以制度固化整改成效，以规范护航长远发展。
二、集中整改进展情况
（一）落实上级决策部署不够到位，发挥经济领域牵头抓总作用助推覃塘经济高质量发展还有差距方面
1．关于“推动实现‘十四五’规划目标不够有力”问题的整改情况
一是强化全区经济运行和社会发展常态化监测预警、分析研判与统筹调度。召开经济运行会议，逐项对标经济指标、深挖短板弱项、细化攻坚举措，通过加强分析、精准研判，全力稳住经济基本盘，2025年全区地区生产总值同比增长5.7%，完成年度经济发展预期目标。
二是加强经济运行工作的分析预警，认真落实上级党委、政府关于经济工作的部署要求，制定经济工作若干措施，明确了每个季度的工作重点，将责任分解落实到各部门，促进工业、农业、服务业等领域经济工作有序推进，为我区经济平稳运行、高质量发展明确了路径、提供了政策支撑，有效推动各项经济工作落地落细、见行见效。
三是跟踪督促“十四五”规划落实。强化经济运行监测，压实行业主管部门责任，推动指标企稳回升。加强对部门的督促指导，并将地区生产总值、森林覆盖率等指标列入《贵港市覃塘区国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》，在“十五五”期间持续推进。
2．关于“牵头推进县域经济高质量发展不够理想”问题的整改情况
一是加强统筹谋划，围绕推动县域产业提质升级、推动城乡融合和区域协调发展、推进改革开放等工作措施促进县域经济高质量发展。持续抓实县域经济高质量发展工作，2025年地区生产总值增速排名全市第二。
二是企业服务力度加强。强化企业走访服务，加大服务业企业培育力度，挖掘拟培育企业23家，建立服务业企业拟培育上统入库清单，成功推动4家规上服务业企业新增入库。持续用好上级资金政策，积极为企业申报2025年服务业发展投资计划专项资金。
三是固定资产投资有所增长。开展固定资产投资业务线下培训2次，有效提升统计人员业务水平。累计推进35个项目新增入库，固定资产投资总量同比增长0.7%。
3．关于“服务业发展牵头协调作用发挥不充分”问题的整改情况
一是强化服务业经济运行统筹分析。2025年四季度、2026年一季度，牵头组织区工业和信息化局、区交通运输局、区财政局等部门召开服务业经济指标讨论会，研究指标运行情况，紧盯服务业目标，推动2025年服务业增加值同比增长4.8%。
二是加大力度挖掘第三产业增长潜力。挖掘拟培育企业23家，新增入库规上服务业企业4家。
三是积极为服务业企业申报上级资金，协助企业申请2025年服务业发展投资计划专项资金，有效推动企业拓市场、扩规模。
4．关于“项目前期工作不够扎实”问题的整改情况
一是紧抓项目前期工作。组织相关部门申报提级论证项目两批共3个，接收并审核大岭乡金沙村鸡头屯污水处理设施建设项目等6个项目前期材料，出具大岭乡金沙村鸡头屯污水处理设施建设项目等2个项目的建议书批复。
二是严格做好项目评审工作。参加覃塘区石卡高级中学2#教学楼等7个项目的专家评审会议，并提出了评审意见。接收并审核了9个项目的报批材料，已出具覃塘区石卡高级中学2#教学楼等4个项目可行性研究批复，出具覃塘区五里镇第一初级中学教师周转房等5个项目初步设计批复。
三是分类施策推进项目建设。覃塘区2023年高标准农田建设项目通过市级验收。
5．关于“市场风险研判不足”问题的整改情况
一是摸清项目缓建原因。区发展改革局督促业主核实项目停缓建情况，经认真梳理并摸清原因，3个项目的项目业主均已制定停缓建处置方案。经区人民政府审定后，区发展改革局将停缓建处置方案上报至市发展改革委。每月跟踪项目情况，定期更新项目进展。
二是强化续建项目跟踪。区发展改革局督促项目业主制定项目续建方案，项目总投资完成率超50%。
6．关于“以工代赈项目监管不够有力”问题的整改情况
一是多措并举加大对在建项目的跟踪力度。依托国家重大建设项目库监测分析功能，督促项目业主更新填报项目数据7次。开展樟木镇以工代赈项目调研，实地检查项目建设情况；开展三里镇基础设施建设项目县级验收，有序推进项目。
二是贯彻执行项目监管机制，进一步发挥以工代赈政策作用。指导项目实施单位认真落实以工代赈项目建设要求，组建以工代赈项目协调监管群，督促施工单位加强务工群众管理，推动樟木镇中周村、罗柴村、五龙村和六旺村道路及配套基础设施以工代赈项目完工，完成镇级验收。
三是切实加强项目前期准备工作。推动以工代赈项目按时开工，跟踪资金支付进度。发布提醒函督促项目业主单位加快施工进度及资金支付。
7．关于“到自治区、市部门‘跑项争资’积极性不强，向上争取韧劲不够”问题的整改情况
一是强化项目谋划储备。围绕城市排水防涝、城镇污水垃圾收集处理、医疗卫生、保障性安居工程等领域，已谋划储备项目62个，总投资154.76亿元。组织项目申请并获得2026年提前批超长期特别国债1998万元。
二是扎实推进项目谋划工作。制定中央预算内、地方专项债券、超长期特别国债等资金的申报政策汇编，并发给部门学习研究；组织相关部门研究2026年项目谋划储备工作，凝聚合力，提升项目谋划精准度。围绕供水领域，积极谋划项目，推进覃塘区供水管网改造工作。
三是积极争取资金。积极申请上级资金，主动对接上级部门，申报获得2026年提前批超长期国债资金1998万元；申报获得前期工作经费260万元。
8．关于“粮食仓储基础设施薄弱”问题的整改情况
一是加大力度推进粮食仓储仓容设施建设，用好粮油库建设维修资金，加快推进覃塘区储备粮公司石卡粮食收纳仓9—10号仓项目建设，争取项目早日竣工并投入使用。
二是持续开展仓房检修维护。完成覃塘区直属粮库13号仓南北门更换、11号仓库顶星瓦棚换瓦。现有仓房功能完好，满足粮食存储使用要求。
三是多方解决仓容不足问题。通过租赁仓库解决目前粮食仓容不足的问题，确保粮食储存安全和应急保障需求。
9．关于“储备粮质量安全管理不够到位”问题的整改情况
一是在后续常态化工作中，每半年将储备的粮食进行送检，确保粮食入库储备满足质量要求。
二是制定《储备粮管理制度》。覃塘区储备粮管理有限责任公司严格落实区本级储备粮管理制度，粮食出入库和储存期间每半年都抽样送至第三方检测公司进行检测，入库检测5次，储存期间检测9次，检测结果均合格。
三是按时完成自治区质量监测任务。已按时完成2025年自治区质量监测的任务。
10．关于“用电保障服务有欠缺”问题的整改情况
一是充分发挥电网建设协调领导小组作用，召开专题会议协调我区用电问题，保障了史丹利复合肥、绿友农生物、南风化肥等企业生产用电。
二是一批送变电工程竣工投产。110kV水仙站扩建工程、35kV梨坪（大岭）送变电工程、35kV三里变电站改造工程等3个项目竣工投产，供电容量不足、负荷增长受限问题得到缓解。
三是强化设备运维管理。联合供电局在覃塘街道、石卡镇、大岭乡开展线路检查。
11．关于“要素保障不够到位”问题的整改情况
一是加强项目建设保障。落实重点项目全生命周期管理工作推进机制，召开重点项目专班会议3次，截至2026年3月，18个重点项目，分别有7个项目正常建设、3个项目竣工、6个项目投产。
二是覃塘区2000MW多能互补新能源发电项目有序推进。会同乡镇现场办公3次，协调项目用地等问题。持续跟踪推进2000MW多能互补新能源发电项目，2026年3月推进子项目樟木风电场项目全容量并网投产。
三是持续用好上级资金政策。累计组织3个民营企业项目申报上级资金，并获得了309万元资金支持。
12．关于“数据共享不畅”问题的整改情况
一是有序开展政务服务增值化改革。依托“桂企增值服务平台”，结合产业链发展实际，动态优化调整绿色家居、绿色化工两大重点产业链服务清单，为企业提供“一站式”精准增值服务。
二是落实提升“一网通办”水平工作，集成“一网通办”事项1232项，实现“最多跑一次”事项1220项，占事项总数99%，让“数据多跑路、群众少跑腿”成为常态。
三是持续深化“高效办成一件事”，认领国家、自治区“高效办成一件事”重点事项62个，实现证明材料再简化、办事流程再优化和数据信息共享。
13．关于“责任落实不到位，问题化解不够有力”问题的整改情况
一是耐心做好物业收费政策解释工作。小区前期物业服务等级已评定完毕，同时向小区业主代表详细解释当前物业收费政策。
二是联动多部门开展调解。组织相关企业和农民工进行协商调解4次，分别听取双方的意见，耐心核实欠薪细节，有效安抚农民工情绪。
三是制定完善相关工作机制。研究制定了《贵港市覃塘区发展和改革局12345政务服务便民热线工作机制》，规范工单办理，区发展改革局办理12345政务服务便民热线40件，按时签收率100%、按时办结率100%。
14．关于“对理论学习重视不够”问题整改情况
一是强化理论武装。深入学习《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见》文件精神，充分认识中心组学习的重要意义，进一步提高中心组学习质量。2025年9月—2026年2月底，开展理论学习中心组集中学习研讨2次，党员活动日共6场次，讲专题党课2场，营造崇尚学习氛围，覆盖党员干部20余人。
二是有重点地开展学习。组织党员干部学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和重要指示精神及《习近平谈治国理政》第五卷、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》、中央经济工作会议精神。制定学习计划，结合本单位实际有针对性及时学习党中央最新精神和决策部署，学习贯彻落实最新精神。
三是坚持理论联系实际。组织相关股室学习最新的中央、自治区、贵港市、区委和上级发改系统会议、文件精神，学深悟透上级战略布局和工作部署，为做好工作提供思想保障。组织党员干部及时跟进学习上级文件精神6次；组织开展理论学习中心组学习2次，领导班子成员结合岗位职责进行重点发言；到企业及项目现场开展调研20次，深入一线了解情况、讲解政策帮助企业纾困解难。
15．关于“意识形态工作存在薄弱环节”问题的整改情况
一是强化组织领导。成立意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任，分析研判本局意识形态工作形势，研究部署相关工作，将意识形态工作与局中心工作同部署、同落实、同考核。听取汇报并专题研究意识形态工作；将班子成员意识形态工作列入年度民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
二是党员干部思想理论水平得到提升。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，共开展“第一议题”学习11次，理论学习中心组开展学习研讨2次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展主题党日活动6次，上党课2次，持续教育引导广大干部用创新理论武装头脑，进一步提高党员干部政治素养与业务能力。
三是坚持正确的政治方向和舆论导向。加强组织领导和统筹协调，以覃塘区人民政府门户网站为主，围绕重点工作多角度全方位宣传本单位工作动态、政策解读。制定信息发布制度，明确信息发布、“三审三校”流程、“分级审核、先审后发”程序等。
16．关于“阵地管理存在短板”问题的整改情况
一是严格执行“三审三校”制度。制定并严格执行《贵港市覃塘区发展和改革局信息发布“三审三校”制度》，明确经办人、股室负责人、分管领导三级审核责任，压实意识形态工作责任制。
二是持续加强干部教育。严格要求工作人员按照“三审三校”制度审核把关内容后再发布。截至目前发布的45条信息均严格执行信息发布流程。
三是明确专人专岗负责信息发布日常监管。建立常态化排查机制，每月对已发布的内容开展1次排查，切实保障信息发布合规准确。
（二）全面从严治党主体责任落实不够到位，对“关键少数”监督存在薄弱环节方面
17．关于“党组主体责任落实不够到位”问题的整改情况
一是加强思想教育。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》等内容培根铸魂，强化宗旨教育，树牢正确的权力观、政绩观和事业观。共开展理论学习中心组学习2次，党组会落实第一议题11次，结合主题党日组织党员干部开展集体学习6次，结合主题党日组织党支部委员上党课2次，筑牢了思想根基。
二是开展警示教育。结合主题党日组织全体党员干部观看警示教育片，从严从实加强对党员干部的管理监督。通过以案释法，强化源头预防，将干部作风教育贯穿到日常工作学习中，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律意识和守法意识。
三是加强对“一把手”的监督。依据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等规定，持续抓实“一把手”监督。紧盯重大决策、项目审批、资金使用等关键环节，落实谈心谈话、请示报告制度，常态化开展廉政提醒、廉洁家访。从严规范履职用权，做到抓早防微，压实一岗双责，筑牢权力运行监督防线。
18．关于“一岗双责履行不到位”问题的整改情况
一是严格落实领导干部“一岗双责”。领导班子带头执行“三谈一访”机制，2025年9月以来共开展廉政谈话41人次、廉政家访5人次、专题研究党风廉政建设工作2次，强化政治规矩，守好政治纪律，增强拒腐防变责任感和自觉意识，切实履行“一岗双责”。
二是加强粮食系统廉政风险防控。组织粮食系统深入开展廉政风险排查工作，强化警示教育，引导粮食系统干部筑牢思想防线。
19．关于“违反中央八项规定精神问题多发”问题的整改情况
一是强化思想教育与警示震慑。严格落实党风廉政建设制度，改进工作作风，推动党风廉政建设常态化。通过集中研讨、理论学习中心组学习、“三会一课”、专题党课等多种形式，以及重要节假日廉洁纪律提醒，强化自律意识，让党纪党规在全体党员干部心中扎根记牢。
二是持续深化粮食购销领域常态化监督。党组书记对两个企业负责人开展廉政谈话；常态化下沉粮食公司开展调研，强调工作纪律等相关问题。2025年9月以来，对粮食企业开展2次季度执法巡查，对财务账和实物进行检查，确保账实相符。
三是强化日常监督管理。常态化开展纪律教育，紧盯思想动态、工作作风、履职表现做好日常摸排。用好谈心谈话、提醒约谈等方式抓早抓小，督促党员严守规矩，做到监督常态化、精细化。开展廉政谈话41人次，廉政家访5人次，组织观看警示教育片1次。
20．关于“协调部门主动性不够”问题的整改情况
一是完善机制。印发《覃塘区自治区层面统筹推进重大项目申报联合审查机制工作方案》，明确9个部门联合对拟申报的自治区层面统筹推进重大项目进行审查，严格筛选入库项目。
二是积极组织申报上级资金，通过国家重大项目建设库组织申报2026年粮食等重要农产品仓储设施专项中央预算内投资资金、2026年工业重点领域设备更新超长期特别国债资金、2026年提前批超长期特别国债资金、2026年第一批地方政府专项债券资金。共获得2026年工业重点领域设备更新超长期特别国债309万元、2026年提前批超长期特别国债1998万元。
21．关于“对国有粮食公司日常监管缺位”问题的整改情况
一是加强日常监督检查。开展2025年第三、四季度定期巡查、夏粮秋粮购销检查，对粮食库存的质量数量，收购销售台账进行有效检查并做好记录，有效确保粮食库存账实相符。
二是开展谈心谈话。组织相关业务人员学习安全生产管理制度，强化责任意识。分管领导召集国有粮食企业负责人进行谈心谈话，筑牢思想防线，增强企业管理责任意识。
三是加强业务人员能力培训。强化粮食企业仓库保管员业务能力，组织保管员开展业务知识培训，提高保管员业务能力水平。
（三）落实新时代党的组织路线有短板，党建引领作用发挥不充分方面
22．关于“对职责定位认识模糊，‘把方向、管大局、保落实’核心职能未充分履行”问题的整改情况
一是深化思想认识。通过党组会学习等方式，提高思想认识。召开党组会传达学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，党组成员进一步熟悉掌握党组职责权限，把握党组核心职能，强化依规履职意识；审议《贵港市覃塘区国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要（送审稿）》等文件，切实履行发改部门宏观调控等职能。
二是修改完善了本局“三重一大”事项文件。制定印发《覃塘区发展和改革局党组“三重一大”事项集体决策制度》和《覃塘区发展和改革局党组会议事规则》，严格将党组会和班子会区分开来，认真贯彻落实民主集中制，凡属“三重一大”事项，必经党组会研究决策，进一步强化党组核心作用。
23．关于“党费收缴不规范”问题的整改情况
一是严格落实党费收缴制度。追缴的之前少缴的党费上缴区直属机关工委，退还退休党员多缴的党费。每月在党务公开栏公示党员党费收缴情况，党费收缴公开透明。
二是党员交纳党费意识得到增强。结合主题党日，组织支部党员干部学习《中共广西壮族自治区委员会组织部关于印发〈广西党费收缴、使用和管理工作实施办法〉的通知》《中共贵港市委员会组织部印发关于进一步规范党费收缴、使用和管理的若干措施的通知》等文件精神，了解党费收缴依据，增强党员交纳党费意识和行动自觉。
24．关于“评先评优及组织选举管理不严格”问题的整改情况
一是开展党务工作者业务学习培训会。结合主题党日，组织支部全体党员学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入领会《条例》精神，掌握《条例》内容，提升党务工作者能力。
二是扎实做好支部换届工作。严格遵照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》要求，压实党建责任，规范换届全流程。严把人选政治关口，严守换届纪律，充分保障党员民主权利，顺利完成换届工作。做好新老班子工作交接，以换届建强支部堡垒，切实推动各项工作接续落实。
三是规范评先评优。严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规制度，严格规范开展年度组织生活会和民主评议党员、评先评优各项工作，全面从严规范党员评先评优程序，严格落实党员自评、党员互评、民主测评、支委会综合评定、公示备案全流程工作要求。通过规范开展民主评议党员和评先评优工作，进一步树立实干实绩、争先创优的鲜明导向，有效激发党员干事创业、履职担当的积极性和主动性，持续营造比学赶超、争当先进的良好氛围。
25．关于“党组议事规则执行不到位”问题的整改情况
一是组织党员干部学习相关文件，认真贯彻落实干部任用有关规定。在局党组（扩大）会议上传达学习《覃塘区股级干部任用工作办法（试行）》文件，提高了全体班子领导及股室负责人的思想认识。
二是严格规范程序。全体班子成员和股室负责人严格执行干部选拔任用程序，集中整改期内，我局无股级干部选拔任用事项。
三是对股级干部任免事项进行复核，对归档材料查漏补缺，同时对机制执行不到位的4名同志进行批评教育，进一步压实干部责任。
四是建章立制。修改完善了《覃塘区发展和改革局党组“三重一大”事项集体决策制度》《覃塘区发展和改革局党组会议事规则》文件，党组会审议后印发并严格执行，促进党组会规范化。
26．关于“编外人员招聘管理不规范”问题的整改情况
一是通过召开党组会等形式传达学习编外人员管理办法，规范编外人员聘用程序。党组会认真学习了《覃塘区机关事业单位编外人员管理办法》文件，强调编外人员聘用及续签均需要经党组会讨论决定，增强做好编外人员管理的思想认识。
二是规范编外聘用人员续签程序。根据编外人员管理相关文件精神，我局通过党组会讨论决定续签编外聘用人员，进一步规范编外人员管理工作。
27．关于“干部选拔任用环节不规范”问题的整改情况
一是加强政策学习。党组会认真学习了《覃塘区股级干部任用工作办法（试行）》文件，明确股级干部提拔中考察文书档案的必备材料清单，规定材料收集、审核、归档的责任主体，细化预审流程，明确需报区委组织部预审的具体环节、时限及材料，避免遗漏，提高了做好股级干部任用工作的思想认识。
二是组织人员对股级干部人事任免事项进行了核查，对机制执行不到位的同志进行批评教育。2025年9月以来，未有股级干部考核事项。
28．关于“干部考核工作不扎实”问题的整改情况
一是组织相关股室通过参加党组（扩大）会等形式传达学习年度考核的相关要求，落实相关文件精神。通过党组会传达学习了组织部门、人社部门关于干部考核的工作要求，严格开展干部考核工作。
二是严格执行年度考核程序。2025年第三、第四季度的日常考核结果和2025年年度考核结果均经党组会审议，严格履行干部考核程序，规范干部考核工作。
29．关于“执行领导干部因私出国（境）管理相关规定不够严格”问题的整改情况
一是组织全体干部通过党组（扩大）会学习相关文件，通过党组会认真学习了《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》文件要求，提高思想认识，加强干部管理。
二是开展排查。组织人员对全体干部因私出国（境）登记备案和持有证件进行排查，共有3人办理有出国（境）证件，经排查我局干部均已按要求进行备案、上缴证件。
（四）上轮巡察反馈问题整改不到位，整改成效未达预期方面
30．关于“落实整改主体责任存在差距，存在整改不深不透问题”问题的整改情况
一是加强业务知识学习。完善党支部会议记录本6本，将混记的党总支、党支部、党组会议记录分类记录，确保会议记录专本专用。
二是根据会议类型区分记录本，现“党组会议”“党总支会议”“党支部会议”“干部例会”等类别会议分别记录。
三是严格执行《贵港市覃塘区发展和改革局收支管理制度》。规范签审流程，完善支付审批手续，已完善2020—2025年相关会计凭证，加强后续会计凭证规范整理。
三、下一步工作安排
（一）提高政治站位，持续压实整改政治责任。始终把巡察整改作为一项长期严肃的重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领悟巡察整改的政治内涵，坚决摒弃“过关心态”“松劲思想”，持续筑牢抓整改、促提升的思想根基。
（二）坚持标本兼治，健全长效治理工作机制。牢固树立“当下改”与“长久立”相结合的工作理念，以巡察整改为契机，举一反三、溯源治本，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，实现整改成果制度化、规范化、长效化。规范日常运行流程，严格执行各项规章制度，规范项目审批、经济分析、服务企业等重点工作环节，推动各项工作依规依矩、有序高效开展。
（三）深化成果转化，赋能发改工作高质量发展。坚持以改促建、以改促干、以改促发展，推动巡察整改与发改中心工作深度融合，切实把整改成效转化为履职尽责、担当作为的实际成果。持续放大整改成效，推动发改工作提质增效、提档升级。
（四）锤炼过硬作风，筑牢全面从严治党防线。以巡察整改为抓手，纵深推进全面从严治党，持续加强干部队伍建设和作风建设。严守纪律底线，常态化开展党风廉政教育，锻造政治过硬、业务精湛、作风优良、廉洁自律的发改干部队伍，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：***；邮政地址：贵港市覃塘区中山大道1号覃塘区行政中心主楼311室，邮政编码：537121；电子邮箱：qtfgj4861175@163.com。
中共贵港市覃塘区发展和改革局党组
2026年8月6日